安徽交控集團所屬安徽交控建設工程集團2025年度第二批次公開招聘公告
安徽交控建設工程集團有限公司（簡稱 “安徽交控建工集團”，前身為安徽省經工建設集團有限公司）是安徽省交通控股集團有限公司（簡稱 “安徽交控集團”）旗下全資子公司，作為安徽交控集團主營業務板塊中房建施工領域的核心力量，在行業內具有顯著影響力。公司注冊資本達 3 億元，資質體系完備，現擁有建筑工程、市政公用工程兩項施工總承包一級資質，以及建筑裝修裝飾工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程四項專業承包一級資質。業務布局覆蓋施工全產業鏈，形成以房地產開發、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化工程、機電安裝、物資貿易、勞務輸出等為核心的多元化業務體系，實現從項目開發到施工建設的全鏈條貫通。公司實力屢獲權威認證：連續三年獲評 “安徽省優秀建筑業企業”，多次斬獲安徽省建設工程最高榮譽 “黃山杯” 獎；在行業信用評價中表現突出，獲安徽省交通運輸廳公路行業信用評價 AA 級、合肥市信用評價 AAA 級；2023 年榮登 “安徽省建筑企業中標金額百強榜” 第 61 位。此外，公司還榮獲 “全國工會職工書屋示范點”“安徽省省屬企業文明單位”“安徽省 AAA 級守合同重信用企業”，以及中國建筑裝飾協會 “企業信用 AAA” 等多項榮譽，充分彰顯了在誠信經營、管理水平及社會貢獻等方面的綜合實力。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、招聘崗位
計劃面向社會公開招聘項目部工程管理和專業技術人才10人，工作地點在安徽省內交控建工集團項目駐地，均為非本部崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統一管理。
（二）崗位條件
| 序號 | 用人部門 （單位） | 招聘 崗位 | 招聘 人數 | 招聘條件 | ||
| 學歷 | 專業 | 其他要求 | ||||
| 1 | 項目部 | 高級裝飾工程師 | 2 | 本科 及以上 | 工程類 相關專業 | 1.40周歲以下，具有5年及以上相關工作經驗，持有一級建造師（機電）等證書，一級建造師雙證及以上（需含機電或公路）的優先。具有3年以上知名裝飾企業關鍵崗位從業經驗或擁有大型高端酒店裝飾類工作經驗。 2.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉裝修項目（酒店）的施工流程、施工工藝、管理方法等，有大型建筑工程項目施工現場管理能力。 3.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神和領導能力。 4.思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。 5.特別優秀的可放寬學歷和注冊證書相關條件。 |
| 2 | 項目部 | 造價工程師
| 3 | 本科 及以上 | 工程管理、工程造價等相關專業 | 1.40周歲以下，具有3年及以上相關工作經驗，持有注冊造價師等證書，持有一級注冊造價師優先。 2.具有項目成本核算、預算編制、成本控制及成本分析能力，能獨立完成項目全周期成本管理（如前期估算、招投標報價、施工及執行階段成本跟蹤、結算審計等）。 |
| 3 | 項目部 | 機電 工程師 | 1 | 本科 及以上 | 機電工程、電氣自動化、給排水工程等相關專業 | 1.40周歲以下，具有3年及以上酒店項目管理工作經驗，持有一級建造師（機電）證書。 2.熟悉建筑機電系統，包括電氣系統、給排水系統、暖通空調系統、消防系統的原理、組成和運行方式。 3.掌握機電工程相關的國家規范和標準，能確保項目符合法規要求。 4.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神。 |
| 4 | 項目部 | 裝飾工程師 | 1 | 本科 及以上 | 工程類 相關專業 | 1.40周歲以下，具有5年及以上工程管理經驗，持有一級建造師等證書，一級建造師雙證及以上（需含機電或公路）的優先。具有3年以上知名裝飾企業關鍵崗位從業經驗或擁有大型高端酒店裝飾類工作經驗，可放寬注冊類證書條件。 2.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉裝修項目（酒店）的施工流程、施工工藝、管理方法等。 3.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神。 4.思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。 |
| 5 | 項目部 | 土建工程師 | 1 | 本科 及以上 | 工程類 相關專業 | 1.40周歲以下，具有5年及以上建筑行業工程管理工作經驗，持有一級建造師等證書。 2.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉房建項目的施工流程、施工工藝、管理方法等。 3.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神和領導能力。 4.思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。 |
| 6 | 項目部 | 技術 管理 | 1 | 本科 及以上 | 工程類 相關專業 | 1.40周歲以下，具有3年及以上相關工作經驗，持有一級建造師等證書。 2.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，有全面管理大型建筑工程項目技術質量管理、技術資料整合的能力，掌握材料送樣、送檢等流程，指導工程資料整理歸檔。 3.思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。 |
| 7 | 項目部 | 安全 管理 | 1 | 本科 及以上 | 工程類 相關專業 | 1.40周歲以下，具有5年及以上工程管理經驗，持有安全管理類相關證書。 2.具備相應的安全生產知識和管理能力。 3.職業道德良好，身體健康，具備完全的民事行為能力。 4.思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。 |
| 合計 | 10 |
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四、招聘程序
招聘工作主要包括信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、招聘錄用等環節。
（一）發布公告與報名。
2.報名方式
應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。
崗位投遞二維碼
網申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
②應聘人員下載并填寫《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》《崗位分配承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
③有效身份證正反面、本科學歷學位證書等材料（掃描件）；
④獲獎證書等相關材料掃描件（如有）。
（二）資格審查。 根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:6的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環節，重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。
1.初面。采取半結構化面試形式，主要考察人選的專業知識、求職動機、發展潛力及語言表達能力等。滿分100分。根據初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定復面人選（如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環節）。不足規定比例的，按實際人數確定。
初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
2.復面。采取結構化面試形式，重點考察入圍人員的專業素質、履職能力、邏輯思維、應變能力、人際關系和組織協調能力等。滿分100分。
復面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
根據擇優錄取原則，初面、復面成績設置合格分數線70分，低于70分不予進入下一環節。
（四）背景調查與體檢。根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。
對入圍人員進行背景調查并組織體檢。如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查與體檢。
（五）研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交交控建工集團黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（六）公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。公示無異議后辦理錄用手續（原則上接到錄用通知1個月內入職到崗），簽訂勞動合同。
五、招聘管理
（一）應聘人員應如實填報個人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔法律責任，一旦發現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經查實，將立即取消其聘用資格。
（二）招聘期間將通過短信或電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。考生在規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。
（三）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（四）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件：1.公開招聘承諾書