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六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司

2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司成立于2005年，為金安區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)管理歸口于六安市金安區(qū)房產(chǎn)管理中心。主要承擔(dān)金安區(qū)界線及不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪和不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記保障工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

三、招聘崗位與要求

本次面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，其中測(cè)繪項(xiàng)目組長(zhǎng)1人，測(cè)繪工程師2人。具體崗位要求及報(bào)名條件詳見附件1：《六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

（三）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛崗敬業(yè)精神；

（四）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1），崗位計(jì)劃表中的“年齡要求”中“35周歲及以下”為“1989年4月18日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“崗位資格條件和要求”中“經(jīng)歷和業(yè)務(wù)要求”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年4月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）不符合崗位選聘條件的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

（七）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施，主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試（如有）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及網(wǎng)上報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月21日—4月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年4月25日17:00之前登錄“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫在線報(bào)名表，并上傳報(bào)名所需的其他證明材料、電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100KB）。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并需使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名須按要求在線填寫或上傳以下材料：

（1）在線填寫《六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

（2）上傳學(xué)歷、學(xué)位證書（如有）、學(xué)歷證明材料（學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料）。

（3）上傳專業(yè)技術(shù)職稱（含職稱證書、評(píng)審表）等材料。

（4）上傳工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料（單位蓋章證明、社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等均可）。

（5）下載填寫并上傳《報(bào)名、考試誠信承諾書》（附件2）

上述材料請(qǐng)以JPG圖片或PDF格式上傳，注意單個(gè)文件不超出2MB。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報(bào)名后應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名平臺(tái)、手機(jī)動(dòng)態(tài)，保持手機(jī)暢通，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員于2025年4月27日16:00前登錄“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的，在2025年4月27日17:00前可以改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。

2.各崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:3的，可延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間。如出現(xiàn)崗位報(bào)考比例不足的情況，將在資格初審結(jié)束后發(fā)布補(bǔ)充公告，具體以公告為準(zhǔn)；如無崗位報(bào)考比例不足的情況，將不再另行發(fā)布公告。

（三）筆試

當(dāng)同一崗位報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)到20人（含20人）以上時(shí)采用先筆試后面試方式；報(bào)名審核通過人數(shù)不足20人的直接面試，不進(jìn)行筆試。本次考試不收取考試費(fèi)用。

1.筆試

統(tǒng)一組織筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證事宜通過“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）進(jìn)行公告。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需專業(yè)知識(shí)等(無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫任何資料)。滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不得低于60分（含60分），否則不得進(jìn)入下一程序。

（四）資格復(fù)審

1.參加筆試且成績(jī)合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單（入圍最后一名如有多名筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

2.如某崗位報(bào)名審核通過人數(shù)不足20人的，未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，所有報(bào)名審核通過人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站公布。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生需提供本人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交所有資料的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)審核原件，收取復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（1）面試需攜帶身份證原件和面試通知書進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）面試成績(jī)通過“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站公示。為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不得低于60分（含60分），否則不得進(jìn)入下一程序。

（3）應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一程序。

3.根據(jù)考生筆試及面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)（如未達(dá)到筆試開考人數(shù)要求的，按面試成績(jī)計(jì)算），從高分到低分按1:1比例確定參加體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍），并在“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站公布。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行。體檢須在指定公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

（七）考察

1.考生體檢合格的，進(jìn)入考察程序。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

（八）公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單將在“網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://ahexam.cn）網(wǎng)站公示5天。

（九）聘用

公示無異議的將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；首次聘用合同期3年。工資按照六安藍(lán)天房地產(chǎn)測(cè)繪有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)兩金。試用期不合格的，不予聘用。

聘用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（十）備選

本次招聘設(shè)立考生備選庫，對(duì)完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生納入備選庫。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。備選庫從本次招聘公告發(fā)布之日起，有效期為1年。在備選庫有效期內(nèi)，如果啟動(dòng)下一次公開招聘，自下一次公開招聘公告發(fā)布之日起，備選庫自動(dòng)失效。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0564-5122239 

監(jiān)督電話：0564-3925635

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62891910

上述咨詢電話、監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間內(nèi)使用。

附件1：藍(lán)天測(cè)繪2025年度公開招聘崗位一覽表