合肥市第二人民醫院2025年公開招聘護理人員公告
合肥市第二人民醫院面向社會公開招聘15名護理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及基本條件
合肥市第二人民醫院公開招聘護理人員具體崗位及條件見附件。
招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡要求（以本人有效身份證為準）；
年齡在28周歲及以下指1996年8月1日及以后出生，其他涉及年齡要求依此類推；
（七）學歷要求
大專及以上學歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網上報名與資格初審、筆試、資格復審、心理測驗、面試、操作考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網上報名與資格初審
1.報考人員登錄安徽招聘考試網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)報名。統一報名時間為2025年8月11日9：00至8月15日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2．報考人員必須于個人報名后24小時至8月18日16:00前登錄網上報名服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于8月19日16:00前通過網上報名服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:2方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。
（二）筆試
1.筆試內容：崗位筆試見附件，滿分100分，筆試均不指定參考資料。
2.具體筆試時間、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。如因特殊情況調整時間，屆時將提前發布通知，請考生隨時關注。
3.筆試成績：筆試成績保留小數點后一位，小數點后第二位四舍五入。筆試成績在筆試結束10個工作日內，通過合肥市第二人民醫院官網及安徽招聘考試網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)進行公布，按招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3比例，確定進入下一環節人員（不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節)。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
（三）資格復審
1.面試前進行資格復審。被確定為進入面試的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷學位證與應聘崗位要求的相關證書原件及復印件、網上報名資格審查表，到指定地點進行資格復審。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的
資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入資格復審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知書，并繳納面試費用。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）心理測試
所有崗位均需進行心理測試，不參加此次測試，不得進入下一環節。本項目為考察項不計入總成績，具體時間、地點在資格復審時告知。
（五）面試
面試工作由合肥市第二人民醫院委托第三方組織，面試成績當場公布，面試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試設定最低分數線60分。
（六）操作考試
操作考試由合肥市第二人民醫院委托第三方組織，考試成績當場公布，操作成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試人員于同日參加操作考試，操作考試成績設定最低分數線60分。操作成績與面試成績匯總表于操作考試結束后7天內在合肥市第二人民醫院網站公布。
（七）確定初選人員
根據面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試、操作考試成績按3:4:3合成，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定，若面試成績依然一致，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。初選人員名單在合肥市第二人民醫院官網公布。
（八）體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
2.初選人員須按要求進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
3.對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
5.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次，若出現總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定。
（九）擬聘人員公示
根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第二人民醫院官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續（自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格）。為所聘人員辦理企業養老保險，首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內。
五、其他
1.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
2.筆試費用45元/科，面試（含操作）費用80元/人。
3.聯系電話：0551-62965013/62965064（人力資源處）
監督電話：0551-62965019（紀委監察室）
網上報名技術咨詢：0551-62891910
4.查詢網站：
合肥市第二人民醫院官網（http://www.hfsey.com/）
網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)
合肥市第二人民醫院
2025年8月7日
附件：
| 崗位代碼 | 科室 | 專業 | 學歷、學位要求 | 需求人數 | 年齡、工作經歷及技能要求 | 筆試科目 | 開考比例 |
| 202501 | ICU病區 | 護理、護理學 | 大專及以上 | 15 | 28周歲及以下，有三級甲等醫院臨床一線護理3年及以上工作經驗；有三級醫院重癥病房護理2年及以上工作經驗者年齡可放寬至35周歲。取得護士資格證、執業證。 | 急危重癥護理相關知識 | 1:2 |